Código de Ética, Conducta y Lenguaje Incluyente
El Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo pone a disposición de la comunidad tecnológica los documentos institucionales relacionados con el Código de Conducta del Tecnológico Nacional de México, así como los lineamientos y prontuario para el uso de lenguaje incluyente y no sexista, fortaleciendo una cultura de respeto, igualdad, inclusión y no discriminación.
Bloque A: Disposiciones e Instrucciones Oficiales
Circular Oficial
Circular emitida por la Dirección General del Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo. Establece la instrucción obligatoria para todo el personal de atender puntualmente el uso del lenguaje incluyente, la aplicación de los códigos de ética y conducta, así como la segregación por sexo y edad en informes estadísticos.
Bloque B: Códigos y Políticas del TecNM y Función Pública
Prontuario para el Uso del Lenguaje Incluyente y No Sexista
Documento emitido por la Secretaría de la Función Pública para promover y guiar de forma práctica el uso de comunicación respetuosa y libre de sesgos de género en la administración pública.
Lineamientos de Lenguaje Incluyente (TecNM-GIG-LI-01)
Disposiciones oficiales para la incorporación sistemática de lenguaje incluyente y accesible en los documentos oficiales emitidos por el Tecnológico Nacional de México, conforme a la Norma NMX R 025 SCFI 2015.
Política de Igualdad y No Discriminación (TECNM-GIG-PO-01)
Marco institucional que define los compromisos, objetivos y estrategias del TecNM para asegurar un entorno educativo y laboral libre de cualquier tipo de discriminación.
Código de Conducta del TecNM 2023 (M00-CC-01)
Directrices de comportamiento específico para el personal del TecNM, orientadas a la excelencia e integridad en el ejercicio de las funciones educativas y administrativas.
Código de Ética de la Función Pública (SFP-CE-2022)
Valores y principios rectores constitucionales que deben regir el desempeño de todas las personas servidoras públicas en el ejercicio de sus encargos.
Guía de Corresponsabilidad Laboral, Familiar y Personal
Documento normativo institucional que fomenta el equilibrio saludable entre las responsabilidades del centro de trabajo y la vida familiar y personal del estudiantado y personal.
Bloque C: Marco Normativo del Estado de Zacatecas
Política para la Igualdad del Gobierno del Estado de Zacatecas
Estrategia y marco normativo estatal diseñado para garantizar el derecho humano a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en la entidad.
Compromiso Institucional con la Política de Igualdad
Documento formal de adhesión del Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo a los lineamientos y metas de igualdad de género promovidos por el Estado de Zacatecas.
Compromiso institucional
El Tecnológico Nacional de México y el Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo promueven una cultura institucional basada en la igualdad sustantiva, la inclusión, el respeto a los derechos humanos y la erradicación de toda forma de discriminación.
El uso de lenguaje incluyente y no sexista constituye una herramienta fundamental para fortalecer ambientes de respeto, equidad y participación dentro de nuestra comunidad educativa.
Invitamos a estudiantes, docentes, personal administrativo y comunidad en general a consultar estos documentos y contribuir activamente a una comunicación más incluyente y respetuosa.